Wat kost een peukenplan voor een bedrijf?

De kosten van een peukenplan voor een bedrijf zijn niet in één standaardbedrag te vatten, omdat elke locatie anders is. De prijs hangt af van het aantal rookplekken, de grootte van het terrein, de frequentie van de service en welke combinatie van middelen het meest effectief is. Wat je wel weet: je betaalt voor een complete aanpak, niet voor losse producten. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over de kosten, inhoud en werkwijze van een peukenplan.

Wat bepaalt de prijs van een peukenplan voor jouw locatie?

De prijs van een peukenplan voor een bedrijf hangt af van meerdere factoren: de omvang van de locatie, het aantal rookplekken, de gewenste servicefrequentie en welke combinatie van middelen ingezet wordt. Er is geen vaste catalogusprijs, omdat elke situatie anders is. Wat je betaalt, is altijd gebaseerd op de aanpak als geheel, niet op het aantal palen of zakjes.

Een handige vergelijking: veel bedrijven laten peuken momenteel opruimen als onderdeel van regulier schoonmaakwerk. Dat klinkt logisch, maar is duurder dan het lijkt. Schoonmaakorganisaties rekenen doorgaans rond de €75 per uur, waarvan ongeveer €25 arbeidskosten zijn. De rest bestaat uit materialen, machines, transport en operationele kosten. Bij dagelijks 4 tot 5 uur schoonmaakwerk lopen die kosten snel op, zeker bij grotere locaties of terreinen met meerdere ingangen.

Bovendien lost schoonmaken het probleem niet op. Morgen liggen de peuken er weer. Een peukenplan werkt preventief: rokers gooien minder op de grond omdat ze bewust worden gemaakt van de impact én omdat er praktische alternatieven zijn. Dat scheelt op de lange termijn aanzienlijk in schoonmaakkosten en geeft je tegelijk iets wat je aan een schoonmaakfactuur nooit kunt ophangen: aantoonbare duurzaamheidsimpact.

Wat zit er allemaal in een peukenplan?

Een peukenplan is een complete aanpak die bestaat uit communicatie, plaatsing van inzamelmiddelen, regelmatige service op locatie en maandelijkse impactrapportage. Het is geen product dat je aanschaft, maar een samenwerking die je opstart. De exacte invulling verschilt per locatie, maar de bouwstenen zijn overal hetzelfde.

Een samenwerking start met een lancering. Je ontvangt een intern communicatiepakket: een intranetbericht, een LinkedIn-post en desgewenst een kick-offpresentatie voor medewerkers. Bij grotere organisaties kan dit uitgroeien tot een live kick-off voor het hele personeel. Zo weet iedereen wat er gaat veranderen en waarom.

Daarna worden peukenpalen geplaatst op strategische hotspots, meestal bij ingangen en andere plekken waar rokers samenkomen. Tegelijkertijd worden zakasbakken uitgedeeld: kleine persoonlijke wegwerpbakjes waarmee rokers hun peuk bij zich kunnen houden totdat ze een paal tegenkomen.

Vervolgens komen onze peukenbazen in actie. Dat zijn jonge medewerkers die één of twee keer per maand langskomen om de palen te legen, losse peuken op te rapen en het gesprek aan te gaan met rokers. Niet met een vinger die wijst, maar met een open houding en soms een gratis zakasbakje. Dat gesprekselement maakt het verschil.

Elke maand ontvang je een ESG-peukenrapportage: een visueel overzicht van het aantal ingezamelde peuken per locatie, hoeveel liter water daarmee niet is vervuild, hoeveel plastic is bespaard en hoeveel gedragsgesprekken er zijn gevoerd. Die rapportage is direct bruikbaar in duurzaamheidsverslagen en CSRD-rapportages.

Wat is het verschil tussen een peukenpaal en een zakasbakje?

Een peukenpaal is een vaste inzamellocatie die op strategische plekken op het terrein wordt geplaatst. Een zakasbakje is een kleine, persoonlijke wegwerpbak die rokers bij zich dragen. Beide middelen vullen elkaar aan: de paal vangt de bulk op, het zakje zorgt ervoor dat rokers ook onderweg geen peuk op de grond hoeven te gooien.

De peukenpaal staat stil, het zakasbakje beweegt mee met de roker. Dat klinkt simpel, maar het is precies die combinatie die werkt. Een roker die buiten de poort rookt, ver van de dichtstbijzijnde paal, heeft met een zakasbakje altijd een verantwoorde optie bij de hand. Als de paal vol zit, kan de inhoud worden geleegd in de Peukenzee retourbox, die gratis naar ons wordt opgestuurd en schoon wordt teruggestuurd.

Welke mix het meest effectief is, verschilt per locatie. Soms ligt de nadruk op palen bij drukke ingangen. Soms werkt een grootschalige verspreiding van zakasbakken beter, bijvoorbeeld op een groot bedrijventerrein of campus. Dat bepalen we samen op basis van de situatie op jouw terrein.

Hoe worden de ingezamelde sigarettenfilters verwerkt?

Ingezamelde sigarettenfilters worden niet weggegooid, maar gerecycled tot nieuwe producten. Sigarettenfilters bestaan voor ongeveer 90% uit plastic, wat ze waardevol maakt als grondstof. Peukenzee verwerkt de verzamelde filters onder andere tot tafelbladen, en heeft zelfs een brilmontuur ontwikkeld dat volledig bestaat uit gerecyclede sigarettenfilters.

Dat is precies wat het verhaal tastbaar maakt. Als een roker ziet dat zijn peuk letterlijk de tafel in de kantine heeft gemaakt, verandert zijn houding. Het is geen abstracte duurzaamheidsboodschap meer, maar iets wat hij kan aanraken. Dat is de kracht van circulaire verwerking: het maakt gedragsverandering concreet.

Ter vergelijking: een sigarettenfilter dat op de grond belandt, doet er 12 tot 15 jaar over om af te breken. In de tussentijd lekken schadelijke stoffen uit in de bodem en het grondwater. Door die filters in te zamelen en te hergebruiken, voorkom je die vervuiling én sluit je de cirkel van afval naar product.

Wanneer is een peukenplan zinvol voor een bedrijf?

Een peukenplan is zinvol voor elk bedrijf waar rokers buiten samenkomen en peuken een zichtbaar probleem vormen op het terrein. Dat geldt voor kantoorlocaties met rookplekken bij de ingang, bedrijventerreinen, productielocaties, universiteiten, scholen en evenementenlocaties. Zodra peuken op de grond een terugkerend probleem zijn, is een structurele aanpak effectiever dan periodiek schoonmaken.

Een peukenplan is ook relevant als duurzaamheid een rol speelt in de bedrijfsstrategie. De maandelijkse impactrapportage levert concrete, verifieerbare data op die direct bruikbaar zijn in duurzaamheidsverslagen, CSRD-rapportages en communicatie richting stakeholders. Dat is iets wat een schoonmaakfactuur nooit biedt.

Verder is een peukenplan nuttig voor organisaties die hun imago willen versterken richting medewerkers, bezoekers of de buurt. Een schoon terrein zonder peuken straalt zorg uit, zonder dat rokers zich aangevallen voelen. De aanpak is nadrukkelijk niet anti-roken: rokers worden geholpen, niet veroordeeld. Dat maakt het makkelijker om intern draagvlak te creëren.

Hoe vraag je een peukenplan aan?

Een peukenplan aanvragen begint met een kennismaking waarbij we de situatie op jouw locatie in kaart brengen. Op basis daarvan stellen we een aanpak op maat samen. Klanten starten met een pilot van drie maanden en kiezen daarna voor een contract van 12 of 24 maanden. De drempel is laag: geen grote investeringen vooraf, maar een stapsgewijze opbouw.

Wat daarna volgt, is een samenwerking die zichzelf bewijst. Na de lancering, de plaatsing van de middelen en de eerste ronde van onze peukenbazen zie je al snel het verschil op de werkvloer. Minder peuken op de grond, meer bewustwording bij rokers en concrete data die je kunt gebruiken in je duurzaamheidsrapportage.

Wij staan letterlijk tussen de rokers, maken het probleem zichtbaar en gaan op een positieve manier het gesprek aan. Door met vaste regelmaat terug te komen en het goede voorbeeld te geven, ontstaat echte gedragsverandering. De ingezamelde peuken verdwijnen niet in een container, maar worden circulair verwerkt tot nieuwe producten. Van probleem op de grond tot tastbaar eindproduct. Wil je weten wat een peukenplan voor jouw locatie betekent? Ontdek dan onze complete aanpak en diensten en neem gerust contact met ons op.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt het voordat een peukenplan merkbaar effect heeft op het terrein?

De eerste resultaten zijn vaak al zichtbaar na de lancering en de eerste servicebeurt van de peukenbazen. Rokers reageren positief op de persoonlijke benadering en de aanwezigheid van praktische inzamelmiddelen. Een structurele gedragsverandering — waarbij rokers consequent geen peuken meer op de grond gooien — ontstaat doorgaans binnen de driemandsperiode van de pilot. Dat is ook precies waarom we starten met een pilot van drie maanden: zodat je met eigen ogen het verschil kunt zien voordat je een langer contract aangaat.

Wat als medewerkers weerstand hebben tegen het peukenplan?

Weerstand is zelden een probleem, omdat het peukenplan nadrukkelijk niet anti-roken is. Rokers worden geholpen, niet veroordeeld. De peukenbazen benaderen rokers op een open, positieve manier — zonder wijzende vinger. De ervaring leert dat rokers het juist waarderen dat er aandacht is voor hun situatie en dat er praktische oplossingen worden geboden, zoals gratis zakasbakjes. Het interne communicatiepakket bij de lancering helpt bovendien om draagvlak te creëren vóórdat de eerste paal wordt geplaatst.

Kan een peukenplan ook worden ingezet op locaties met meerdere gebouwen of vestigingen?

Ja, een peukenplan is schaalbaar en geschikt voor organisaties met meerdere gebouwen, ingangen of zelfs meerdere vestigingen. De aanpak wordt per locatie op maat samengesteld, waarbij we kijken naar de specifieke hotspots, het aantal rokers en de gewenste servicefrequentie per plek. De maandelijkse ESG-rapportage geeft per locatie inzicht in de impact, wat het ook makkelijk maakt om resultaten te vergelijken tussen vestigingen en te rapporteren op organisatieniveau.

Hoe wordt de data in de maandelijkse rapportage verzameld en is die geschikt voor CSRD-rapportages?

De data wordt verzameld door de peukenbazen tijdens hun servicebezoeken: zij tellen en registreren het aantal ingezamelde peuken per locatie en leggen ook de gedragsgesprekken vast. Op basis daarvan worden de milieuberekeningen gemaakt, zoals het aantal liters water dat niet is vervuild en de hoeveelheid plastic die is bespaard. De rapportage is opgesteld met het oog op bruikbaarheid in duurzaamheidsverslagen en CSRD-rapportages: de data is concreet, verifieerbaar en visueel overzichtelijk gepresenteerd.

Wat gebeurt er met de peukenpalen en zakasbakjes als het contract afloopt?

Bij het einde van een contract worden de peukenpalen opgehaald door Peukenzee en worden de nog aanwezige zakasbakjes en retourboxen ingenomen. De ingezamelde peuken worden zoals altijd circulair verwerkt. Mocht je het contract verlengen of uitbreiden, dan worden de middelen uiteraard op locatie gelaten of aangevuld. Tijdens de pilot en het contractgesprek bespreken we ook wat de beste aanpak is voor de lange termijn, zodat je nooit voor verrassingen staat.

Is een peukenplan ook zinvol voor kleinere bedrijven met maar een handvol rokers?

Zeker. Ook bij een klein aantal rokers kunnen peuken op de grond een hardnekkig en zichtbaar probleem zijn, zeker bij de ingang van een pand of in de buurt van een parkeerplaats. Juist op kleinere locaties is de combinatie van een of twee peukenpalen met zakasbakjes vaak al voldoende voor een significant verschil. Tijdens de kennismaking brengen we de situatie in kaart en stellen we een aanpak voor die in verhouding staat tot de omvang van de locatie, zodat de investering altijd gerechtvaardigd is.

Kunnen de gerecyclede producten van ingezamelde peuken ook worden ingezet binnen onze eigen organisatie?

Ja, dat is mogelijk. Peukenzee heeft producten ontwikkeld van gerecyclede sigarettenfilters, zoals tafelbladen en brilmonturen. Deze producten kunnen worden ingezet als tastbaar bewijs van de circulaire verwerking binnen jouw organisatie — bijvoorbeeld in de kantine of als onderdeel van een interne duurzaamheidscampagne. Het maakt het verhaal concreet voor medewerkers: ze zien letterlijk wat er met hun ingezamelde peuken is gedaan, wat de bewustwording en gedragsverandering verder versterkt.